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Méthodologie et différentes phases du projet - Phase 6 : Mise en œuvre

Phase 6 : Mise en œuvre

Un accompagnement individuel est proposé aux entreprises qui le souhaitent. Il permettra la mise en œuvre de leur plan de progrès, identifié à l’issue de la phase de diagnostic.

Conduit par le consultant expert qui a réalisé le diagnostic initial, l’accompagnement prend en compte les outils, méthodologies et solutions élaborés par les groupes de travail.

Les entreprises qui souhaitent développer la VAE pour leurs salariés, un accompagnement spécifique pourra leur être proposé afin de les aider dans « le repérage » des titres professionnels accessibles par la VAE.

L’expert rencontre périodiquement le chef de projet désigné par l’entreprise en vue de réaliser ses objectifs opérationnels de progrès.

Sont parallèlement mises en œuvre des actions d’intérêt commun.

Elles seront choisies en fonction des problématiques émergentes spécifiques à la filière au moment de l’initialisation des dites actions. Quelques exemples d’actions envisageables :

  • Accompagnement de la création d’une filière qualifiante,
  • Mesures pour répondre à la problématique de gestion des âges au sein de la filière,
  • Mutualisation et mise à disposition de compétences RH pour la filière,

La synthèse de cette phase de mise en oeuvre et de déploiement est réalisée en COPIL.

Elle donne lieu à une communication spécifique.

Une plaquette est réalisée et diffusée à cette fin.