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Méthodologie et différentes phases du projet - Phase 5 : Groupes de travail

Phase 5 : Groupes de travail

Les groupes de travail sont constitués en fonction des intérêts manifestés par les entreprises au regard des thèmes proposés.

Les thèmes définitifs des groupes de travail seront choisis à l’issue des diagnostics d’entreprises en fonction des problématiques rencontrées. Quelques exemples de thèmes possibles :

  • valorisation des compétences,
  • transmission des compétences,
  • capitalisation des connaissances,
  • validation et reconnaissance des compétences (VAE).

Les groupes de travail, animés par les partenaires experts, réuniront des représentants des différentes entreprises concernées. Ils se réuniront périodiquement dans le but de développer des solutions et des modes de gestion innovants en matière de ressources humaines.

A l’issue des groupes de travail, une synthèse des travaux sera réalisée en COPIL technique.

Les outils et les méthodologies développés seront formalisés et mutualisés en vue de conduire les actions individuelles et collectives de la Phase 6.