La Glass Vallée

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Présentation de la filière

Présentation de la filière du verre

Le territoire

Le territoire des entreprises de la Filière couvre trois départements : la Seine-Maritime, la Somme et l’Oise. La majorité des entreprises est implantée sur une zone géographique dénommée la Vallée de la Bresle.

La filière est devenue la plus grande exportatrice de flaconnage dans le monde entier, surtout dans les articles haut de gamme qu'elle couvre à 75%. Elle est aussi présente sur les marchés de la cosmétique, des spiritueux et de la pharmacie.

Aujourd'hui la Vallée est un pôle mondial reconnu sous le label "Vallée de la Bresle - Glass Valley". On compte une demi-douzaine de verriers, dont les trois principaux représentent plus de 1000 emplois chacun.

A côté des verriers, en amont, s'est développé, un secteur mouliste, avec les modeleurs et les fonderies qui fournissent les pièces en fonte. En aval, souvent par essaimage, se sont créées, ces 20 dernières années, de nombreuses entreprises spécialisées dans le parachèvement des flacons.

Les effectifs par grande famille de métiers

  • Les maquettistes : 2 entreprises pour 30 salariés
  • Les moulistes : 20 entreprises pour 462 salariés
  • Les verriers : 6 entreprises pour 4 300 salariés
  • Les entreprises du parachèvement : 30 entreprises pour 2 157 salariés
  • Total : 58 entreprises pour 6 949 salariés

Situation économique de la filière du verre

L’effectif des entreprises a progressé régulièrement jusqu’à atteindre en 2000, 7 000 salariés. Cet effectif se maintient depuis bien qu’il y ait eu de manière significative de nombreuses fermetures d’entreprises du parachèvement.

En effet, les verriers, les donneurs d’ordre, ont souhaité maîtriser les activités de parachèvement afin d’être plus compétitifs par la différenciation de leur production sur les flacons de haut de gamme. Ils intègrent petit à petit le parachèvement dans leurs activités et deviennent eux-mêmes concurrents des petites entreprises.

Néanmoins, ils sont attentifs à conserver un parc de sous-traitants permettant une souplesse dans la capacité de production.

Présentation des caractéristiques socioprofessionnelles

Dans l’ensemble du bassin d’emploi de la Vallée de la Bresle, les caractéristiques professionnelles de la Filière du Verre sont les suivantes :

  • Au vu de la pyramide des âges, la population des salariés de la Filière du verre est vieillissante, entraînant la problématique de la gestion des âges dans les années à venir.
  • Le niveau de formation est majoritairement de type CAP- BEP alors que certains postes nécessitent un niveau Bac + 2.
  • Par la diversité de ses métiers, la filière permet de repartir les populations masculines sur les métiers plus techniques et les populations féminines sur les emplois de tri, de décoration et de contrôle.
  • La majorité des postes ne requiert pas un niveau élevé de qualification. Les formations qualifiantes sont quasi inexistantes dans la filière.
  • Les conditions de travail restent un axe de progrès notable pour un bon nombre des entreprises de la filière.
  • Les entreprises du pôle ne disposent pas de ressources dédiées à la gestion et au management des ressources humaines, hormis celles de taille importante.
  • On constate des difficultés à recruter pour les emplois de niveau cadre.
  • Pour un certain nombre d’entreprises se pose le problème de la transmission.

On retrouve ces mêmes caractéristiques pour l’ensemble du bassin d’emploi de la vallée de la Bresle (source DRIRE Haute-Normandie)