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Accueil | Métiers et formations | GPEC : outils pratiques
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GPEC : outils pratiques - L'entretien professionnel

L'entretien professionnel

De quoi s’agit-il ?

Chaque salarié justifiant d’au moins deux ans d’activité dans une entreprise doit pouvoir bénéficier d’un entretien professionnel au moins tous les deux ans avec son employeur ou son représentant.

L’objectif est de concilier les aspirations des salariés et les besoins de l’entreprise.

Pourquoi le mettre en œuvre ?

  • Echanger, motiver, impliquer, ….
  • Mettre en œuvre les dispositifs de formation et individualiser les parcours.
  • Optimiser le budget de formation de l’entreprise.
  • Connaître le projet professionnel du salarié.

Qui peut le conduire ?

  • Le chef d’entreprise.
  • Le responsable hiérarchique.

Quels points aborder ?

  • La situation professionnelle du salarié.
  • La qualification professionnelle du salarié.
  • Le projet professionnel et la formation.
  • L’activité.

Documents de supports d'entretien professionnel (à télécharger)

Guide de préparation d'un entretien pour le salarié
Exemple 1 de document support
Exemple 2
Exemple 3