À la découverte des métiers…
Maquettiste
Chef de projet fabrication additive
Le chef de projet Fabrication Additive coordonne et maîtrise les projets faisant intervenir la technologie d’impression 3D, de façon à en sécuriser toutes les étapes et ainsi respecter l’aspect Qualité / Coût / Délais.
Il se positionne en tant qu’interlocuteur de référence – aussi bien pour le client, les fournisseurs et les équipes en interne. Il possède un rôle de validation à chaque étape du projet.
Conducteur de ligne (H/F)
Le conducteur de ligne veille au bon fonctionnement de la machine portant le même nom. Cette dernière décore le flacon par divers procédés. Une fois cette étape effectuée, le conducteur vérifie le résultat, pour s’assurer que le verre soit agréable visuellement.
Il s’assure avec minutie de la qualité esthétique des verres modelés par la machine pour répondre à la demande du client.
Choisisseur
Le choisisseur, grâce à la panoplie, vérifie que les flacons fabriqués n’aient aucun défaut au niveau de la bague, du corps, et du fond… si les flacons sont bons, ils sont remis dans leur emballage.
Le métier de choisisseur nécessite d’être polyvalent, d’avoir une bonne vue, et de répondre aux attentes qualité.
Opérateur polyvalent
À partir d’une boule de verre, l’opérateur polyvalent doit en sortir un flacon de parfum. Varié, ce poste a plusieurs facettes : graisser la machine, ébaucheur, finisseur, retirer les défauts, et s’assurer que tout aille bien.
Aucun diplôme n’est demandé et la formation est assurée par l’employeur.
Motivation, rigueur, et variété des tâches sont les atouts de ce poste.
Régleur
Le régleur assure la production et veille au bon fonctionnement de la chaîne de production de flacons de parfum, bouteilles de champagne, verres à bougies. C’est un travail varié et d’équipe.
Aucune formation n’est nécessaire pour ce métier. Évolution interne.
Seules la rigueur, minutie et polyvalence sont importantes.
Assistant régleur
L’assistant régleur assiste le régleur dans toutes ses tâches quotidiennes.
Pas de formation requise. Possibilité d’évolution interne
Esprit d’équipe, visibilité sur les produits, et travailler pour des grandes marques de luxe sont les atouts de ce poste.
Technicien méthodes
Le technicien méthodes développe les nouveaux produits des clients, il travaille sur la programmation et le réglage des machines.
Pas de formation requise. Possibilité d’évolution interne.
Dynamisme, motivation, logique sont les pré-requis pour ce poste dont les tâches sont variées, et l’attrait de voir les produits avant qu’ils soient commercialisés est un grand plus.
Conducteur mécanicien bout chaud
Le conducteur mécanicien bout chaud veille à la bonne qualité des flacons de la coupe du verre jusqu’à la forme finale du flacon via une machine IS. S’il y a le moindre défaut sur le flacon, il fait la rectification sur la machine en changeant le moule ou un réglage.
Formation en interne en salle en binôme puis seul.
Être calme, polyvalent, et réfléchi sont les qualités requises pour ce poste.
Mécanicien IS
Le mécanicien dépanne, fait des changements de moules, révise le matériel des machines IS. C’est un poste varié qui nécessite beaucoup de compétences pour utiliser les équipements fournis.
Formation Bac et BTS Maintenance avec possibilité de poursuivre en alternance des études pour obtenir une licence.
Assiduité, ponctualité, méthode, rigueur et volonté sont les principaux traits de caractère pour ce poste.
Contrôleur verre et relais mécanicien bout froid :
Le contrôleur verre assure la bonne production et la bonne fluidité des lignes.
Le mécanicien bout froid veille au bon fonctionnement de chaque machine pour éviter la panne ou l’arrêt.
De formation BTS, suivie d’une formation en interne, la polyvalence de ce poste, le suivi de production et le dépannage font que les journées sont toutes différentes. Travailler dans une usine propre avec des bonnes conditions de travail sont un plus.
Attention, rigueur, patience, et ténacité en plus du travail en équipe sont des atouts indéniables.
Polisseur
Le polisseur récupère les moules pour enlever les défauts, en s’assurant que le verre puisse couler sans accroche. Le moule doit donc être bien poli;
Pas de formation spécifique pour ce métier, formation en interne, sachant que l’intérêt est la diversité, le fait de travailler sur des séries et des clients différents.
Savoir-faire, minutie et travail manuel sont de rigueur.
Fraiseur sur commande numérique
Objectif
Partir d’une matière brute pour obtenir un moule grâce à une fraiseuse à commande numérique qui vient usiner directement la pièce. L’intérêt est de voir tout le process de la création à la finalisation du moule.
Formation : BEP Technicien usinage, bac pro usinage, BTS en alternance et contrat de professionnalisation
Pour exercer ce métier, il est important d’être manuel, minutieux et d’aimer le travail d’équipe.
RÉGLEUR LAQUAGE (H/F)
« Moi ce que j’aime, c’est l’application,
c’est les réglages.
C’est jamais pareil en fait. Au niveau matière les peintures sont jamais les mêmes, l’aspect du verre est différent.
Il faut être assez patient au niveau du réglage, il faut analyser la chose.
Dans le verre, on a de la transparence,
il faut pas l’oublier, en plus si on le laque avec un dégradé, c’est magnifique;
moi franchement j’aime bien…»
Robin Piochel
OPÉRATEUR SUR LIGNE DE PRODUCTION LAQUAGE (H/F)
« Mes diplômes : Bac Pro secrétariat ainsi que le BAFA et après 2 ans d’animation
je suis rentrée en intérim.
J’ai commencé en chargement et un soir on m’a dit : tu vas contrôler.
Les qualités pour ce travail, c’est la patience et l’envie de bien faire son travail.
Il y a de l’entraide entre nous…»
Helene Lugand
RÉGLEUR SÉRIGRAPHIE (H/F)
« De A à Z, on monte la machine.
C’est intéressant, surtout quand on travaille pour des marques connues.
Ce que j’aime bien dans ce métier-là,
c’est réussir ce que je fais, relever des défis. On apprend tous les jours dans ce métier là. Il y des moments, on a des nouveaux produits, donc on s’adapte.
C’est toujours la soif d’apprendre.
Je peux monter chef d’équipe, au dessus
il y a le chef d’atelier, après encore au-dessus…»
Anthony Leharanger
OPÉRATEUR SÉRIGRAPHIE (H/F)
« Ce sont les anciennes décoratrices qui m’ont expliqué le travail. Il faut bien enregistrer tout ce qu’on nous dit.
Après il faut suivre une cadence et arriver à la tenir. Il faut être patient, minutieux, manuel.
Il suffit de bien écouter et de bien suivre ce qu’on doit faire. On voit en premier, avant tout le monde, les nouveaux flacons de parfums qui vont sortir. C’est une fierté car on voit notre travail dans des publicités, sur des affiches… »
France Breilly
OPÉRATEUR TAILLE ET POLISSAGE (H/F)
« Après un bac STG et l’école de gendarmerie, je suis arrivé ici et il y quelqu’un qui m’a formé pendant une semaine.
Il faut quand même un peu de temps pour apprendre toutes les techniques ; un an pour être un bon polisseur. Il faut être attentif, s’appliquer.
C’est varié, il y a plusieurs métiers, j’ai la chance de faire à peu près tout, c’est ça qui me plaît.. »
Julien Boscher
OPÉRATEUR DE TRI / CONTRÔLEUR (H/F)
« J’ai commencé à 16 ans. C’est un métier où on peut évoluer. C’est un métier qui demande beaucoup de concentration parce que les défauts sont très difficiles à cibler, mais il est accessible à tout le monde.
Il faut une formation, on devient vraiment opérationnel au bout de 6 mois… »
Dorothée Evenou
LES MÉTIERS DE L’AUTOMATISME /
RÉGLEUR BOUT FROID (H/F)
« Le métier consiste à régler et surveiller les lignes de production au “bout froid“ :
le convoyage, les robots et les machines d’inspection.
Ces réglages permettent d’assurer une bonne fluidité et qualité des produits,
de la production “bout chaud“ jusqu’aux tables de tri.
La communication avec la production
“bout chaud“ et le service qualité est nécessaire pour l’optimisation des réglages »
François Billard
CONDUCTEUR DE MACHINE DE VERRERIE (IS) (H/F)
« J’ai fait des études agricoles, donc rien à voir. J’ai essayé et j’ai été formé en binôme. Ce qui me plaît, c’est qu’on en apprend tous les jours, c’est un métier qui est très intéressant, il n’y a jamais rien d’acquis. Dans l’entreprise, on peut évoluer grâce à la formation interne.
Celui qui est motivé, il arrivera à évoluer… »
Kévin Lucas
TOURNEUR SUR COMMANDE NUMÉRIQUE (H/F)
« On part d’un brut de fonte et on sort une pièce finie et c’est ce qu’il y a de plus beau à voir. Mon plus grand plaisir, c’est de sortir des belles pièces. Avant de commencer dans le numérique, l’idéal c’est d’avoir de bonnes bases dans le conventionnel ; c’est ce qui permet d’avoir de bonnes sensations d’usinage. Ce qui me plaît dans le métier, c’est d’avoir la chance de partir d’un moule et d’avoir la possibilité de voir le verre fini. Je fais maintenant du dessin industriel… »
Nicolas Belguise
FRAISEUR SUR COMMANDE NUMÉRIQUE (H/F)
« Les moules qu’on fait, c’est très précis avec des petites tolérances. J’ai beaucoup appris à travailler avec des anciens.
Il faut être assidu, ponctuel, à l’écoute. J’évolue dans l’entreprise, je suis passé au bureau d’études, c’est-à-dire que je fais les programmes pour réaliser mes moules. C’est beaucoup d’apprentissage, mais c’est franchement beau à faire et beau à voir. Il faut pas oublier les métiers du verre.
On a besoin de jeunes pour perpétuer le savoir-faire qu’on a ici… »
Dimitri Lelong